Consultations à Pully (Lausanne) et par visio-consultation

 

La thérapie orientée solution

Pour institutions

En tant que professionnel du domaine social, socio-médical ou médical ou dans tout autre contexte de relation d’aide :

  • Vous avez tendance à passer beaucoup de temps à élaborer des solutions, qui vous semblent tout simplement parfaites, mais que votre interlocuteur – à votre grande déception- n’essaie même pas! Il la refuse d’un haussement d’épaule en vous disant: de toute façon, ça ne marchera pas…. ou alors il vous promet d’essayer, mais à la séance suivante, il n’en a rien fait! Et vous êtes déçu(e)…
  • Vous réfléchissez longuement aux causes d’un problème, et plus vous y réfléchissez, plus vous vous rendez compte de la complexité de la situation, au point que tout ceci vous semble finalement inextricable ?
  • Vous avez de longues conversations avec vos interlocuteurs, d’une séance à l’autre, vous recommencez à aborder les mêmes sujets – certes sous un angle légèrement différent – mais à la longue, rien ne change.
  • Le découragement, la démotivation ou l’épuisement vous guettent ? Votre travail ne vous fait plus plaisir ? Vous avez de plus en plus souvent des attitudes rigides, des réponses stéréotypées ?
  • L’approche centrée sur les solutions permet de stimuler la créativité du professionnel et de ses interlocuteurs, afin de permettre l’émergence de solutions adaptées et réalistes.
  • Focus sur l’avenir, ressources, échelles, « faire ce qui marche », position du « non-savoir », petits pas, compliments, échelles, cercles vicieux, cercles vertueux… Vous aimeriez comprendre ce charabia ?

Apprenez non seulement les principes de « ce qui marche », mais sachez nourrir vous-même un cercle vertueux afin de monter sur l’échelle du plaisir, de l’efficacité et du respect mutuel dans votre pratique de la relation d’aide !

Je propose un programme « de base », qui pourra être adapté « sur mesure » en fonction des besoins spécifiques de l’institution.

Journée 1 :

  • Bref historique
  • Un peu de théorie (cercles vicieux/cercles vertueux)
  • Principes de base (« présupposés »)
  • Feuille de route « type » d’un entretien (objectif, « question miracle » et ses variantes : comment l’adapter dans la pratique, échelles).

Exercices :  écoute, compliments

Remise de documentation avec une feuille de route « type » à lire avant la journée 2.

Journée 2 :

Exercices :

  • Reconnaître les étapes de la feuille de route dans une démonstration
  • Révision de la feuille de route
  • Propositions d’autres « questions miracle » adaptées
  • Propositions d’autres échelles
  • Exercices à deux

Intéressé(e) par cette formation ?